实用间歇式混凝土搅拌站具有什么样的结构特点
它的储仓向计量斗加料的多少不影响配料精度.
其使用变频器调速，在较短的时间内可实现高精度配料.
拥有强拉式皮带转速用计算机、变频器控制，实现软启停，冲击小，皮带粘料较少。各种骨料在基本固定的时间内出料、混合、提升负荷均匀.
还有就是,配料时间与提升时间合而为一，储仓向计量斗加料时间短，配料时间及提升时间较长。从而传感器有充分的稳定响应时间，配料过冲小，提升负荷小.
上述这些就是间JS2000搅拌机http://www.zzebjx.com/pro-22.html歇式混凝土搅拌站的结构特点
恒源机械混凝土搅拌站控制系统的优势
郑州恒源混凝土搅拌站采用双电脑控制系统，这使得我们的商业混凝土搅拌站在市场上的有着强大的竞争力。
以下是我们的双电脑控制系统的优势：
1。出色的控制能力：它可以根据搅拌桶的容量，确定单钢轮生产。水计量可以停止随时换水公式。可以提前安排生产任务，生产订单可以进行调整。
2，混凝土搅拌机设备http://www.erbajixie.com/jbjsb/操作简单：它是非常容易使用。
3，高安全性：用户需要输入密码，登录软件。这确保重要生产数据的安全。
如果你想购买质量好的混凝土搅拌站，郑州恒源机械是您最佳的选择。
恒源机械教您如何提高搅拌站员工工作积极性
首先，混凝土搅拌站企业应建立能力考核与测评机制，提高员工的整体工作能力。混凝土搅拌站设备考核制度，定期对中层管理干部和普通员工进行业务与能力考核评级，形成优胜劣汰，能上能下的竞争激励机制。协助员工自我改善，提高素质，最终优化员工的整PLD3200配料机http://www.erbajixie.com/c42.html体素质，提高企业的整体竞争力。建立人才培养和引进机制，鼓励员工学习进取，在企业内部形成学习氛围。 其次，为所有搅拌站员工提供多种形式的在职培训和继续教育，并根据企业发展的需要，选派优秀员工接受系统培训，为企业发展储备人才。在大量造就企业内部人才的同时，不断引进高素质人才，使注入新鲜血液的搅拌站生机勃勃，充满朝气。 最后，混凝土搅拌站建立激励机制，以充分挖掘和发挥每一个员工的积极性。为鼓励员工技术创新、节能降耗、提高效率、降低成本，搅拌站设备应根据员工创造的成果产生的经济效益和社会效益给予奖励，使人才在为企业做最大努力的同时，也获得实在的物质利益。
恒源集团汇集了一大批高素质的管理人才和技术精湛的科研精英，现有经济学博士6人，MBA高级管理人员5人，研究生56人，重点院校本科生200余人，高级工程师15人，工程师26人，高级技师65人螺旋输送泵http://www.ebjbz.com/pro_44.html，在线员工600余人。经过多年的辛勤探索，公司建立了一套完备有效的服务体系，打造了一支经验丰富的服务团队，为客户不仅免费规划场地、设计安装基础图和流程图，提供最专业的技术培训，而且派技术人员现场指导安装和调试设备。公司服务网点遍布贵州、四川、广西、湖南、广东、山东、山西等32个省市，建立客户使用档案，使传统上门服务与网络在线服务双管齐下，优势互补，贴心、高效，赢得了客户们的广泛赞誉。
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