7月2日，小米集团(1810.HK)发布公告称，公司董事会根据股份奖励计划，向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票。
小米介绍，集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。
当天，小米股票收盘价为26.2港元，以此计算，小米一共拿出了价值18.4亿港元(约合15.3亿元人民币)的股票奖励员工，人均47万港元(约合39万元人民币)。
小米特别提到，在以上员工中，有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。经简单计算，这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元(约合50万元人民币)。
根据小米公司官方微信披露，青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。共有近700名优秀青年工程师入选首批名单，他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有24岁。
此外，雷军还称，小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。今年全年计划招聘约5000名工程师。